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Les gens sont au cœur de nos activités
Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Et cela nous passionne. Joignez–vous à cette équipe d’agents de changement.
Notre capital humain
«J’aime aller dans nos bureaux partout au Canada, car je sais qu’il y aura des collègues que je n’ai peut-être jamais rencontrés auparavant, prêts à travailler sur un projet important. J’aime la bonne collaboration au sein d’une équipe!»
Patricia Santiago
Directrice, Capacité opérationnelle et préparation au déménagement
«C’est tellement gratifiant d’appliquer nos solutions uniques à des projets complexes partout au Canada. J’adore résoudre des problèmes avec mon équipe.»
Peter Armstrong
Vice-président, Solutions de construction
En tant que chef de projet adjoint, c’est un honneur d’encadrer les autres membres de l’équipe, de collaborer avec la direction générale et de m’adapter à différents rôles au fur et à mesure que les projets se présentent.
Divya Radhakrishnan
Chef de projet adjoint
J’ai l’impression qu’ici, mon bonheur est une véritable priorité. Je suis soutenu et guidé à chaque étape, car on veut s’assurer que je me sens bien dans ce que je fais. On me prépare à la réussite.
Tony Te
Chef de projet adjoint
Façonner des communautés canadiennes
Projets de réaménagement importants dans le secteur de la santé
Projets d’infrastructure
Soins de longue durée
Transport en commun
Chemins de fer
Éducation
Autochtones
Municipalités
La vie chez Colliers Maîtres de projets
Nous passons beaucoup de temps à nous assurer que nos collaborateurs sont heureux. Nous cultivons un environnement favorisant la responsabilisation, la collaboration et un sentiment d’appartenance. Cette culture est le gage de notre succès – le succès des 35+ dernières années aussi bien que celui qui nous attend.
Notre approche flexible est conçue pour soutenir votre bien-être et vous aider à sentir que vous faites partie d’une équipe. Cela signifie que vous avez des choix – travailler sur des projets de collaboration à partir de l’un de nos 30 bureaux au Canada, ou vous concentrer sur le travail autonome à domicile.
Nous soutenons avec enthousiasme l’apprentissage permanent et toutes vos réalisations. Nous veillons à ce que vous ayez la formation, le soutien et la confiance dont vous avez besoin pour développer votre carrière à tous les niveaux. Que vous soyez nouveau dans le domaine ou un professionnel chevronné, nous vous offrons de multiples avantages en matière de formation continue, notamment :
- Formation, inscription et soutien à l’examen PMP
- Prise en charge des frais d’inscription et d’adhésion à des organismes professionnels
- Ingénieurs stagiaires
- Participation à des conférences, séminaires et événements
- Formation de praticien en interne (100 heures la première année)
- Accès illimité à LinkedIn Learning
- L’Université Bon du premier coup
- Et plus encore!
Votre bien-être est notre priorité. Nous encourageons et soutenons vos objectifs de bien-être et intégrons la sécurité à tous les volets de notre activité.
Notre programme de mentorat est un concentré d’occasions pour accélérer votre développement personnel, votre progression de carrière et votre leadership. Le mentor et le mentoré en tirent tous deux des avantages personnels et professionnels.
Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Fiers de soutenir plusieurs initiatives de bénévolat au Canada, nous offrons à chaque employé huit heures de bénévolat rémunérées par an.
Une solution à votre mesure – choisissez la couverture d’assurance maladie et dentaire qui vous convient le mieux. Nous vous donnerons également une allocation de dépenses de santé pour rembourser vos dépenses de soins de santé et soins dentaires.
Nous offrons des services de soutien professionnels et confidentiels aux employés, notamment du counselling, des programmes pour les aider à faire face aux problèmes courants de la vie et des ressources pour nos employés et les membres de leur famille immédiate.
Nos valeurs
Chaque jour, dans tout ce que nous faisons, nous donnons vie à nos valeurs.
Nous faisons ce qui est juste, en prenant soin de nos employés, clients et de nos collectivités.
Les gens au cœur de nos activités. Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Cela nous passionne et nous prenons au sérieux la responsabilité de leur bien–être. Nous recherchons des pratiques durables, progressistes et inclusives qui nous permettront de participer à un monde meilleur.
Nous sommes une équipe qui collabore pour obtenir des résultats exceptionnels.
Notre collaboration nous rend intelligents, forts et agiles. Nous sommes stimulés et guidés par une volonté commune d’avoir un impact constructif. Nos expériences et nos points de vue individuels renforcent notre esprit d’équipe. Nous nous soutenons, nous nous développons et nous nous reconnaissons mutuellement – et nous sommes fiers de nos réalisations collectives./
Nous sommes entreprenants et nous relevons chaque défi en y apportant initiative et intention.
Nous sommes habilités à faire preuve d’esprit d’entreprise – à faire preuve d’ingéniosité dans notre quête de croissance. Nous imaginons les possibilités – notre sens de l’initiative et notre curiosité nous permettent de créer, aujourd’hui comme demain, des solutions qui règlent les difficultés auxquelles nos collectivités se heurtent.
Nous sommes des maîtres et grâce à notre expertise, nous guidons nos clients vers l’avenir.
Nous utilisons notre expertise pour guider nos clients vers l’avenir, vers un avenir meilleur. Nous partageons nos connaissances et notre passion pour inciter les autres à s’aligner et à agir. Nous développons notre expertise grâce à notre engagement à apprendre, en recherchant des idées nouvelles et inédites afin de pouvoir aller de l’avant avec certitude.
Nous sommes des conseillers de confiance et nous tissons des relations pour créer une valeur.
Nous ne tenons rien pour acquis. Nous voulons d’abord et avant tout gagner la confiance de nos clients. Nous sommes résolus à concrétiser la vision de nos clients, ce qui nous pousse à regarder bien au–delà de l’immédiat, vers ce que nous pouvons réaliser avec eux. Nous assurons la tranquillité d’esprit de nos clients, à chaque fois.
Diriger dans une intention
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Chaque personne mérite de se sentir égale aux autres, valorisée, entendue et incluse. Il ne s’agit pas seulement de mots dits en l’air, ce sont les valeurs qui nous animent. Quand il y a une diversité de voix autour de la table, on peut prendre des décisions plus éclairées et plus équitables.
Environnement, société et gouvernance (ESG)
L’ESG est le plan directeur pour faire ce qui est juste, l’une de nos valeurs fondamentales. Nous recherchons des pratiques durables, progressistes et inclusives – afin de pouvoir nous engager à rendre le monde meilleur.
Vous n’avez pas toutes les qualifications requises?
Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler un emploi si elles ne correspondent pas exactement au profil énoncé dans l’offre d’emploi.
Chez Colliers Maîtres de projets, nous ne cherchons pas la perfection. Nous offrons un milieu de travail divers, inclusif et authentique, et nous voulons y accueillir une variété de personnes. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, mais que vous ne correspondez pas exactement au profil énoncé, postulez quand même! Que ce soit pour ce poste ou pour un autre, nous pourrions bien avoir besoin de vous!